|
基本信息 |
|
个人相片 |
姓 名: |
袁宾 |
性 别: |
男 |
|
政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
27 岁 |
身 高: |
150 CM |
体 重: |
48 KG |
|
求职意向 |
|
求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
2500 元/月 |
希望职业: |
卫生医疗/美容保健类 - 药剂/中药/西药/药检 |
希望职位: |
医药 |
工作经验: |
五年以上 |
技能特长: |
美术,主持,培训 ,分析数据 |
自我评价: |
开朗,肯干,肯学,爱思考,
爱动脑,喜欢挑战 |
教育情况 |
|
|
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2008-09 - 2010-07 |
广西梧州职业技术学院 |
药学 |
大专 |
专业描述 |
药品的营销学,药物化学,药事管理与法规,分析化学,药物制剂,医药营销学。 |
|
工作经历 |
|
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010-07 - 2013-06 |
广东大参林连锁药店有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
医疗/保健/美容/卫生服务 |
门店 |
班长 |
个人原因 |
工作描述 |
于2011年进入全国三强连锁药店(广东大参林连锁药店有限公司)先从桂林店-深圳南山店-调到梅林店(班长)-东莞中堂店(班长)
大森林药店主要工作职责:协助开新店的,开店的主要工作安排分配,药品的陈列,当季药品的促销,以及会员日的时候选择赠品的摆放
2012年4月份晋升班长期间主要职责:协助店长日常管理工作,协助门店的盘点工作,对接其他门店调货入货工作,熟悉药品的陈列,当季药品的陈列排放,联合用药销售,人员的管理,服务意识以及药店的管理都有一定的了解。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2013-07 - 2016-06 |
广东康爱多连锁药店有限公司 |
集体企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
医疗/保健/美容/卫生服务 |
客服部-营销中心 |
业务经理 |
自己创业 |
工作描述 |
于20**年7月份进入全国医药电商行业前三名企业:(广东康爱多连锁药店有限公司),对电商医药行业有一定的基本,在这3年工作期间,从一线员工一步步脚踏实地成长起来(接待药师-QA-QA主管-新人入职培训-数据分析师-现场管理-业务经理)
20**年7月份主要的工作主要职责:线上以及**上解答用户对药品的疑问,了解用户病情为用户提供更好的服务和最专业的药师指导,利用药师的魅力让更多的用户选择留下来,也倾听了很多用户的心声,在此我最骄傲是只要用心去服务好每一位用户你就是最棒的,同时接待期间连续5个月销售冠军以及用户满意度第一,
2014年7月晋升QA,主要的工作以监督,执行,培训,考核,以及帮助同事提高业务为主,负责的科组男科组的日常QA的录音监督,录音分析,对接同事好的点不好点需要怎么做,同时走向男科组第一次尝试的疾病营销路线。
2015年1月份晋升QA领班主要的工作:还是以监督,执行,培训,考核,更多的偏向新人的入职培训,以及新人的入组之后的及时跟进情况,以及数据分析分析情况(如:考核,进组之后学习能力,理解能力,反应能力,业务处理能力如何等)
2015年7月份正式担任会员中心现场管理一职(副经理)主要工作职责:
1.数据分析
2.工作系统更换项目的对外对接
3.现场氛围
4.工作环境
5.上班工具检查
6.部门的工资绩效的核算
7.360健康网订单下单和百度药直达的订单移到2.0系统下单
8.修改短信货到付款的内容
9.关心同事的工作状态,现场出现问题及时沟通处理
10.数据统管
11、同事在接待过程中,不会处理的问题及时跟进协助处理
12、安排下来的事情及时执行沟通跟进
**、针对**量较高的时候及时安排人员处理
14、现场的突发事件处理(比如:停电,断网,非工作人员,办公操作不行,接待工具异常等)
2016年3月份就正式晋升业务经理:
带领团队:妇皮组(接待+回访组)
主要的工作:
1.分析科组数据
2.对外对接
3.科组每天工作氛围以及活动期间的气氛
4.工作环境
5.科组接待工具检查
6.工资绩效的核算核对
7、资源的调整
8、人员的分析以及协调情况
9、处理同事的现场问题以及突发事件 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2016-07 - 2018-09 |
广东阿康健康集团科技有限公司 |
集体企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
医疗/保健/美容/卫生服务 |
客服部-B2C营销部 |
客服经理 |
家庭原因 |
工作描述 |
2016年7月份担任广东阿康健康集团科技有限公司(客服经理)
主要的工作职责:整个大部门的日常管理工作、人员的协调、人员管理。数据管理统筹工作
1、负责天猫和官网以及第三方平台总销售管理
2、负责新人的培训以及产品知识的培训工作
3、负责各科组同事反馈的建议和售后组用户投诉协助同事处理工作
4、负责各科组的工资体系制定
5、负责各流程的标准方案制定
6、负责工资的核算
7、各科组的工作方向指导
8、负责对接公司的其他部门的(采购、运营、财务、人事等)
9、方案的制定、制度的制定
10、同事的心态沟通以及抽查质检同事的工作,给以解决办法,了解人员目前的状态
11、针对转化率、完成率、客单价、平均响应时间较差的事情进行分析并且制定销售方案 |
|
联系方式 |
对不起,只有企业会员才能查看个人联系信息!请先
登录 或
企业注册! |
|
如要查询本地简历-请进入企业会员中心-简历查询-选择地区就行
版权所有
个人简历 |